Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering (loondienst of ZZP) (30 uur p.w.)Taakomschrijving

Als Manager Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor een dagelijkse gezonde

(financiële) bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord. Je werkt integraal samen met de

**************** en legt hier direct verantwoording aan af. Een niet-limitatieve opsomming van

jouw toekomstige werkzaamheden zijn:

1. Organisatiepositionering en -ontwikkeling. De Manager Bedrijfsvoering heeft een

belangrijke rol in het bepalen en realiseren van onze toekomstplannen. Je bent een

ondernemer pur sang, daadkrachtig, creatief en markt- en kostenbewust. Door middel van

marktanalyses en strategische planning ontwikkel je regionale marktstrategieën en vertaal

je deze naar concrete actieplannen. Je verwerkt alles in het (meerjaren)beleid en

implementeert dit in de (dagelijkse) bedrijfsvoering.

2. Contractmanagement. Je draagt zorg voor een heldere informatievoorziening binnen de

diverse regio’s en bent verantwoordelijk voor het contractmanagementproces. Je verdiept

je in de materie, bewaakt het proces en zorgt voor een optimale portefeuille.

3. Relatiebeheer en kennis van de sociale kaart. Je hebt diepgaande kennis van de regionale

sociale kaart en bouwt vanuit eigenaarschap actief aan een netwerk van relevante contacten

en kwalitatieve samenwerking met externe stakeholders.

4. Leidinggeven en HR. Je geeft leiding aan de organisatie (of afbakening daarbinnen). Dit

betekent dat je de prestaties van het team en de individuen evalueert en waar nodig

bijstuurt. Daarnaast draag je zorg voor de ontwikkeling van het personeel en het

optimaliseren van de bestaande HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, verzuim,

belonen en beoordelen. Je creëert en faciliteert een omgeving waarin mensen optimaal

kunnen functioneren en bereid zijn het beste uit zichzelf te halen. Leidinggevende ervaring

en basis HR kennis is vereist. De bedoeling is om mensen en middelen succesvol in te zetten.

5. Sturen op bedrijfsvoering en financieel resultaat. Je bent verantwoordelijk voor de

realisatie van gemaakte productieafspraken/budgetbewaking, de afspraken rond de

besturingscyclus en (controle/correcte uitvoering) van de zorgadministratie. Je neemt deel

aan het MT en geeft richting aan de vastgestelde doelstellingen van *********. Je geeft direct

en indirect leiding aan meerdere collega’s. Met jouw analytische vaardigheden en

managementinformatie houd je grip op de resultaten en zorg je voor een gezond

bedrijfsresultaat.

6. Procesoptimalisatie & kwaliteit. Een belangrijke taak van de Manager Bedrijfsvoering is het

inzichtelijk maken en verbeteren van de bedrijfsprocessen en -resultaten. Je volgt,

coördineert, verbetert en controleert doorlopend de (interne) operationele processen. Je

grijpt in waar nodig en voert verbeteringen duurzaam door. Je adviseert de directie inzake

efficiënte processen, professionalisering en kostenbesparingen. We streven naar een zo

efficiënt mogelijke dagelijkse operatie en zijn daarom op zoek naar iemand die energie haalt

uit procesoptimalisatie en daar idealiter al ervaring mee heeft.

Wat breng je mee?

- Je hebt een afgeronde werkgerelateerde HBO/WO opleiding en werk- en denkniveau

met kennis en ervaring in de zorg en op het gebied van bedrijfsvoering;

- Je hebt minimaal vijf jaar relevante managementervaring waarbij je bewezen hebt

resultaten te behalen en teams te inspireren;

- Je bent een ervaren manager en een inspirerend leidinggevende die medewerkers in

hun kracht weet te zetten en hen stimuleert te werken vanuit eigenaarschap. Tevens

geef je leiding vanuit verbinding en weet je vanuit een coachende stijl aan

hoogopgeleide professionals hen te enthousiasmeren en te motiveren;

- Je bent integer, open en transparant, ‘zegt wat je doet en doet wat je zegt’;
- Je bent ondernemend en hebt het vermogen om te anticiperen op veranderingen en

kansen te grijpen;

- Je bent van nature proactief en positief en je bent bekend met oplossingsgericht

werken;

- Je bent resultaatgericht, formuleert de te behalen resultaten en realiseert deze;
- Je bent sterk op inhoud, proces én strategie;
- Je bent analytisch ingesteld, weet informatie te verzamelen, te onderzoeken en dit te

vertalen naar inzichten/verbanden;

- Je hebt geen standaard 9-tot-5-mentaleit en bent flexibel ingesteld.
- Je bent ca. 30 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 tot 5 werkdagen;
- Je bent daadkrachtig, in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en heldere,

krachtige standpunten in te nemen;

- Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en bent digitaal vaardig;

Wat bieden wij?

- Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling in een fijne

werkomgeving;

- Een jonge en dynamische organisatie met korte lijnen;
- Salarisindicatie/vergoeding is marktconform en afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg;

- Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%;
- Een aanstelling van ca. 30 uur per week;
- Laptop en telefoon;
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract.

Enthousiast?

Stuur dan uw sollicitatie voorzien van uw motivatie en CV naar: ************. Wij zien uw

reactie graag vóór 1 juni 2024 tegemoet. Wilt u meer weten over deze functie? Neem dan

contact op via ************, t.a.v. Afdeling P&O.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Freelance / zzpContractduur 12 maanden

Verwacht aantal uur: 30 per week

Rooster:

- Dagdienst

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Zorgverzekering

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek