Regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Noord

Functieomschrijving

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het *********************** over nieuwe ontwikkelingen en advies- vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen.

Verantwoordelijkheden

Ze hebben kennis van en ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden. De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden.

Maatwerkondersteuning

Daarnaast biedt een regioadviseur waar mogelijk maatwerk- ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten. Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve schil van het *********************** (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy- en gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de aanwezige kennis van collega’s binnen de *** en hun netwerk (denk aan kennis - instituten).

Teamwerking

Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal ondersteuningsteam aangestuurd door het *********************** bij de ***.

Gezocht profiel

We zoeken een adviseur die het bestaande team voor regio Noord met specialisatie Zorg & Veiligheid. Deze regio beslaat de provincies Utrecht en Flevoland. De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies)ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio Noord te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in het gebied.

Persoonlijkheid

Een nuchtere persoonlijkheid, die actief met vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio zich goed ondersteund voelt. Ben jij de ‘hands on’ adviseur die we zoeken voor Noord? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Eisen
• Een afgeronde opleiding gericht op sociale wetenschappen/organisatieontwikkeling/antropologie/ veranderkunde/bestuurskunde/ sociale dienstverlening
• Werkervaring met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a. (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, ************, etc.)

Wensen
• Geef aan hoeveel werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) de kandidaat heeft in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners
• Geef aan welke netwerk de kandidaat heeft bij organisaties in Noord Nederland: - Zorg & Veiligheidshuizen - Gemeenten - Politie - *** - GGZ Geen netwerk binnen de organisaties = 20 puntenvan de 4 genoemde organisaties = 40 punten van de 4 genoemde organisaties = 80 punten
• Geef aan of de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als regioadviseur voor regio Noord Geen ervaring als regioadviseur noord = 0 punten 1-2 jaar ervaring als regioadviseur Noord = 20 punten 40% 2-3 jaar Ervaring als regioadviseur Noord = 50 puntenof meer jaar ervaring als regioadviseur Noord = 100 punten
• Geef aan hoeveel referentie projecten ten aanzien van het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het zorg & veiligheidsdomeinreferentie project =20 puntenreferentie projecten= 40 punten