Sinds 2005 ben ik actief in het ontwikkelen van professionals. Bijvoorbeeld in het ontwikkelen en managen van opleidingsprogramma's, in het inrichten van learning systemen (LMS) en in het begeleiden van verandertrajecten.
Binnen dit mensgerichte werkveld human resource development (HRD), breng ik een taakgerichte manier van werken mee: gestructureerd, doelgericht, efficiënt. Kortom: Getting Things Done!
Mijn kracht zit met name in het opzetten en managen van (middel)grote projecten in kleine teams.
