Diverse opdrachten, kern: Concept-Verzorging en uitvoering van: Strategiesessies Vitaliteitsprogramma's Workshops en coaching mentale weerbaarheid
Verantwoordelijk voor introductie en implementatie LEAN werkwijze, in teams en over ketens. Verantwoordelijk voor de aansturing van diverse teams. Ingezet tijdens en na reorganisaties om nieuw gevormde groepen als teams te laten samenwerken. Teams met voornamelijk HBO medewerkers niveau. Als leidinggevende zorgde ik voor visie, verbinding en resultaten. Ik gaf vertrouwen, vroeg verantwoordelijkheid. Ik stuurde op vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling, klanttevredenheid, kwaliteit en snelheid van handelen. In de teams ontstond een hoge medewerkersbetrokkenheid, grote verantwoordelijkheid en samenwerking, werden doelstellingen altijd gerealiseerd.
• Projectmanager “het nieuwe werken”, van visie vorming tot implementatie. • Programmamaker en trainer van workshops Persoonlijke Visie. • Programmamanager “Samengaan Achmea en Interpolis”. Verantwoordelijk voor proces gezamenlijke visievorming, • Initiator en organisator “Zomerschool”, uitwisselings- en kennismakingssprogramma voor medewerkers van diverse locaties en diverse processen. • Facilitator van de jaarlijkse leidinggevendenbijeenkomsten om zo via co-creatie businessplan op te stellen.
• Op diverse locaties en voor verschillende labels van Achmea ben ik werkzaam geweest op P&O afdelingen. • Verantwoordelijk voor P&O beleid van 700 medewerkers. • Verantwoordelijk voor beleid en uitvoering van organisatieveranderingstrajecten, harmonisering arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, coaching en faciliteren leidinggevenden en medewerkers, gezondheidsmanagement/verzuim, ontwikkeling en implementatie coachend leidinggeven binnen organisatie, aansturing P&O adviseurs
Opleiding om mensen/sporters of teams te begeleiden en uit te dagen om mentaal en fysieke fitheid/weerbaarheid vergroten.
Lean-Black belt
Wil je CV's van freelancers kunnen downloaden? Bekijk onze opties voor recruiters.