Organisatieadviseur en trainer met uitgebreide ervaring in het opstellen en uitvoeren van ontwikkelprogramma’s, vooral gericht op (samenwerkings)gedrag. Goed in het ondersteunen van middenmanagers en medewerkers bij het doorvertalen van visie naar concrete praktijk en gedrag. Brede blik én hands-on. Met oog voor de inhoud en met hart voor gedrag en samenwerking. Helpt mensen elkaars 'taal' te verstaan, zoals publiek-privaat, klant-dienstverlener, en medewerkers die vanuit verschillende disciplines samenwerken. Goed thuis in de ruimtelijke sector en bekend met de belangen van verschillende partijen in de fysieke omgeving.
Trefwoorden & thema's:
- verander- en cultuurtrajecten | teamcoaching | organisatieontwikkeling
- resultaatgericht werken | verantwoordelijkheid nemen | elkaar aanspreken
- Nieuw Organiseren | Het Nieuwe Werken
- doorvertalen van visie naar concrete praktijk en gedrag
- onderhandelingsprocessen in multi stakeholder – multi issue situaties (Mutual Gains Approach)
Mijn uitgebreide ervaring in het ontwikkelen en begeleiden van trainingen, intervisietrajecten, rollenspellen en andere met name intensieve leersituaties is begonnen bij het Nirov (nu: Platform 31). Vanaf 2007 heb ik als senior organisatieadviseur klanten van Berenschot ondersteund bij zowel overheidsorganisaties als in het bedrijfsleven. Binnen de publieke sector ben ik met name thuis in de ruimtelijke sector, vooral waar publieke en private partijen samenwerken.
Teamwerker met verantwoordelijkheidsgevoel, sensitief voor signalen van mensen. Vertrouwenwekkend, integer en oprecht en waar nodig direct in de communicatie. Beschikt over goede gespreksvaardigheden en is doel- en oplossingsgericht, pragmatisch. Maatschappelijk en persoonlijk betrokken persoon.
