Mijn werk bestaat uit 2 pijlers:
- Ik begeleid organisaties, teams en individuen bij vraagstukken omtrent leren, ontwikkelen en opleiden (HRD / L&D). Mijn kracht is het ophalen van behoeften en ideeën (van bestuur tot medewerkers) en dit samenbrengen tot een concrete oplossing. En om daarbij zowel de grote lijnen als de details in de gaten te blijven houden. B.v. het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's, ontwikkeling van leer- en ontwikkelbeleid, vertalen van strategisch beleid naar tactisch en operationele niveau en adviseren over ontwikkelvragen (individueel/teams/organisatie).
- Individuele coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (ingeschreven bij NOBCO).
Persoonlijke kenmerken: gedreven, persoonlijk, volhardend, betrokken, pragmatisch en resultaatgericht.
