In mijn ***************** komt met name de combinatie van mijn organisatorische- & proceskennis binnen projecten goed van pas. In projecten waarin ik een spilfunctie vervul kom ik het beste tot mijn recht. Ik ben gewend om me in te leven in de organisatie waarin ik werk: ik pas me aan, maar behoud mijn eigen identiteit. Dat merk je aan mijn betrokkenheid, manier van werken en kwaliteit die ik uitstraal.
Met mijn pragmatische en “geef-niet-op” attitude, blijf ik mensen motiveren. Bruggen bouwen, om zo projecten als een team aan te vliegen. Het resultaat is belangrijk, maar de mensen die het moeten doen worden vaak vergeten. Ik kijk ook expliciet naar de mens, naar de motivatie en plezier, en dat resulteert niet alleen in tevredenheid maar ook in een hoog slagingspercentage.
Klanten beschrijven mij als respectvol en prettig confronterend met een goed inlevingsvermogen voor de essentie van het vraagstuk en de organisatiedynamiek.
